Monter en compétences numériqueS
et booster sa carrière

Bilan, formation et autonomie

Bilan

Cela peut surprendre de commencer par un bilan et pourtant c’est essentiel ! Vouloir se former naît souvent d’un souhait de pallier un manque (réel ou perçu) de connaissances ou de compétences que l’on souhaite acquérir dans un but précis. Généralement pour évoluer dans sa carrière. Vouloir se former c’est un peu comme faire un voyage. On veut aller d’un point A à un point B. Et on choisit le mode de transport (ou le moyen) d’y aller. Parfois on réalise, a posteriori, que nos choix n’étaient pas les plus judicieux.

Pour éviter des écueils et des déceptions, il s’agit de construire son projet et de savoir où l’on veut aller, pourquoi et comment. Faire le point sur son expérience professionnelle, ses connaissances et compétences déjà acquises permet de sécuriser son projet de formation et de retenir le moyen qui correspond le plus à ses attentes. Cela passe par un accompagnement spécifique et structuré. Un bilan permet aussi d’apprendre à mieux se connaître, de lever des freins et des peurs et de reprendre confiance en soi. On peut même rêver son projet et son avenir !

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formation et compétences

Quel terme préférez-vous ? Soft skills ou compétences humaines ? À Khelasys, les langues étrangères et l’interculturel sont une passion. On parle français, anglais, espagnol, chinois et le russe et le farsi sont les suivantes. L’ouverture aux autres et aux différences est une évidence ; ainsi que le fait de toujours apprendre des autres. Cela dit, on trouve que l’univers du numérique et des nouvelles technologies comporte déjà bien assez d’anglicismes comme ça. On a donc une préférence pour les compétences humaines qui nous inspirent davantage. Qu’en pensez-vous ?

Si ces compétences sont fondamentales, elles forment une alliance essentielle avec les compétences dites techniques. Et notamment les compétences numériques. Mais la fracture numérique est bien présente. Les inégalités d’accès aux équipements et le manque de formation sur les outils numériques entraînent de fortes disparités en terme de compétences et donc d’accès à l’emploi et d’évolution de carrière. Acquérir et développer des compétences numériques ainsi qu’une culture du numérique est aujourd’hui essentiel.

Autonomie

Nous sommes persuadés que pédagogie rime avec autonomie. À Khelasys, si l’une ou l’un de nos stagiaires nous dit qu’il n’a plus besoin de nous, alors tant mieux ; c’est que nous avons bien fait notre travail. Nous estimons que chaque personne devrait avoir la possibilité d’être formée au numérique et ainsi pouvoir mettre toutes les chances de son côté au niveau professionnel. C’est pourquoi, que ce soit nos clients ou nos apprenants, tout le monde, et peu importe son âge, ressort avec une meilleure compréhension de l’univers numérique qui fait partie de notre quotidien mais aussi plus autonome et prêt à atteindre les sommets de sa carrière.

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