mieux connaître Khelasys

Notre nom, notre histoire, nos valeurs, notre sensibilité, notre éthique

Pourquoi le nom Khelasys ?

Peut-être notre nom vous intrigue-t-il ? Et c’est un peu normal. De prime abord, il est difficile de savoir comment est née Khelasys (prononcer kelazisse), On vous explique tout ! Khe parce que l’étymologie grecque du mot alchimie (qui est associée à l’art de la transformation) est khumeía (χυμεία) ou encore kheimeía (χειμεία). Khelasys est donc synonyme de transformation. Contribuer à la transformation des entreprises et des personnes. Avec cette spécificité de transformer par ou avec le numérique.

Sys pour système d’information, système organisationnel, système de pensée, système philosophique ou enfin systémique.
Car la transformation numérique d’une organisation, c’est penser l’organisation en tant que système et agir de façon systémique et globale en articulant les différents éléments de ce système.
Khelasys est une organisation apprenante associée à un regard à 360° nécessaire dans tout projet de transformation. C’est penser l’entreprise en tant que système ou une personne au sein d’un système organisationnel et social.
 
Enfin, le La en tant que note de musique et surtout comme la fréquence du diapason (440 hertz) . Si celui-ci est un instrument matériel produisant un son de référence, il est aussi cette référence elle-même. Cette référence permet aux musiciens d’accorder leurs instruments de musique lorsqu’ils jouent ensemble. Le LA est donc synonyme d’harmonie ou d’équilibre au sein d’un système ou d’un ensemble : ou d’une équipe de spécialistes pour mieux conduire les projets. Le LA c’est aussi créer du lien et fédérer ce qui pourrait être épars (les personnes, les compétences).
 
C’est pourquoi Khelasys ne fait pas que mettre en application, mais le fait en s’inscrivant dans un cadre et un référentiel en sciences humaines et sociales pour réfléchir aux tenants et aboutissants, sur le plan humain, de vos projets s’appuyant sur le numérique et ses outils. Nous développons cette réflexion à travers notre blog sur le numérique.
Enfin, vous aurez remarqué le labyrinthe de notre logo. Nous avons trouvé l’analogie intéressante avec le numérique qui, parfois, peut sembler bien compliqué. Collaborer avec nous, c’est avoir des clés et une carte pour trouver la sortie !
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Notre histoire

Une pièce de théâtre commence ainsi : « Ma théorie est simple ; la vie est un récit ». Et à Khelasys on pense la même chose. On aurait aimé vous dessiner ou vous peindre une histoire. Mais on ne sait ni peindre ni dessiner ! Un jour peut-être… À défaut d’images ou de dessins, on espère que les mots de notre histoire résonneront en vous et lèveront le rideau de votre théâtre intérieur.

Notre histoire est plurielle et a vu le jour au travers des expériences, rencontres et constats…de la vie, professionnelle cela va sans dire ; parfois personnelle aussi. On évoque souvent la vie professionnelle. Mais après tout, n’est-ce pas la vie tout court ? La vie et ses aléas, ses questions, ses rêves et ses ambitions.

Aujourd’hui, le numérique apporte beaucoup de questions. Et la mise en questionnements fait partie de nos compétences. Le numérique vient aussi bousculer les rêves car il est souvent perçu, à tort ou à raison, comme peu compréhensible voire mystérieux ou même inaccessible. Le numérique questionne l’humain et la société ; mais qu’on le veuille ou pas, il fait partie de notre vie et de notre quotidien.

Une réalité sociale et humaine est qu’une proportion des gens se retrouve, malgré elle, exclue de la société. Soit parce qu’elle n’a pas accès à des équipements et/ou qu’on ne lui a pas expliqué comment se servir de ces outils devenus indispensables. 

En outre, le numérique est surtout méconnu car pas vraiment « enseigné » ou expliqué comme il devrait l’être. Le numérique n’est ni bon ni mauvais. Il n’est qu’un outil. Et l’usage d’un outil dépend de la main qui le tient et de l’intention qui la guide.

Notre ambition est de rejoindre les acteurs, déjà nombreux, qui contribuent à davantage d’équité sociale avec notre spécificité dans le numérique. Et puis nous venons avec une expérience importante en formation, en insertion professionnelle et en développement des compétences. En outre, tous les acteurs de la formation sont concernés par les changements technologiques. Les personnes qui souhaitent se former mais les professionnels de la formation (organismes et individus) également. Khelasys est donc le fruit de cette expérience et de ces convictions : accompagner les personnes quant à leurs compétences numériques pour rester compétitives sur le marché de l’emploi et les organisations dans leur transformation numérique. Enfin, l’une de nos autres ambitions est de créer un espace de réflexion éthique et sociale sur les enjeux du numérique où toutes celles et ceux qui se sentent concernés sont invités à partager leurs réflexions et à faire des propositions.

Cette histoire qu’est la vie, nous avons envie de l’écrire avec vous. Chiche ?

nos valeurs et
notre sensibilité

Vous l’avez compris à travers notre histoire, les valeurs sont essentielles à nos yeux et font partie de notre ADN. Khelasys a même rédigé son propre manifeste du management digital.

La première de ces valeurs est donc l’inclusion et l’acceptation de toutes et tous peu importe leur situation de handicap, leur origine ethnique, sociale, religieuse ou sexuelle. Ça peut paraître dingue de devoir le dire tellement ça nous semble évident mais quand on voit à quel point les discriminations, peu importe leur nature, sont encore nombreuses à notre époque, on a envie de le clamer haut et fort ! C’est aussi pour cette raison que le fondateur et dirigeant de Khelasys s’est engagé auprès de la Direction Générale des Entreprises à travers l’initiative gouvernementale France Num et a été approuvé en tant qu’activateur France Num pour la transformation numérique des TPE et des PME.

Une deuxième valeur et conviction : la formation tout au long de la vie et à tout âge. On le sait très bien aujourd’hui, on est de plus en plus amené à changer plusieurs fois de métier. Les métiers et les compétences évoluent très vite aussi. C’est simple à Khelasys, en interne, on se forme tous les jours (bon ok, peut-être pas tous les jours mais vous avez compris l’idée). Lectures, échanges, formations, salons professionnels, MOOCs, webinaires, communautés en ligne (et hors ligne !) etc. Toutes les raisons sont bonnes pour apprendre en continu voire même anticiper sur les compétences de demain. Notre leitmotiv : apprendre chaque jour et monter en compétences.

Enfin, une troisième conviction, celle-ci, sociotechnologique. En effet nous accordons une importance particulière à la cybersécurité (sécurité informatique), à la protection des données personnelles et enfin à l’Open source qui, au-delà des solutions logicielles, est d’abord un état d’esprit qui peut se résumer en 3 mots : décentralisation, collaboration et communauté. De fait, nous faisons également de la sensibilisation à la cybersécurité et à la protection des données personnelles auprès de nos stagiaires et clients.

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